他者の悩みに鈍感であることが繰り返され 自由がなくなり 拘束され 窮屈になる

少しの少しのことだから我慢しなさいが積み重なり

自由がなくなり

拘束され

窮屈になる

他者の悩みに鈍感であることが繰り返され

自由がなくなり

拘束され

窮屈になる

他者の悩みを一つ一つ

解決していかなければ

悩みをおこすきっかけになる問題点を

解決していかなければ

そのために

問題点が何であるか

把握していく必要がある

それによってはじめて

問題点が把握され

解決される可能性が

見いだせる

問題点を問題であると認めず

少しのことだから我慢しなさい

と言っている段階では

問題点が把握されていない

 

 

ビジネスマナーが偽善であるとは

職歴の空白期間があき年齢が上がると雇っていただけない。

雇われたとしても労働条件が悪かったり、危険だったり、重労働だったり、肉体労働であったり、夜勤、シフト制で時間帯が固定されなかったり、ブラック企業であったりします。

ホームレスや生活保護受給者を差別されます。

社会復帰を望むホームレスや生活保護受給者、を雇う労働条件の良い企業は少なくなっております。

労働環境や雇用条件や採用基準をホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者にもやさしいものにしてホームレスや生活保護受給者を社会に受け入れる環境が整っていないためホームレスや生活保護受給者、が発生いたします。

職場環境、雇用条件、労働条件、給料、採用条件をやさしくされることを願います。

外国人労働者に加え日本人ホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者、生活保護受給者や引きこもりやニートや無職も支援することを願います。

大人が職場でいじめをしている

大人がいじめをしているのだから子供のいじめはなくなるわけはない

学校でいじめをやめようと子供に言う前に

大人が職場でいじめをやめてほしい

教育、学校が偽善であるとは教育、学校以前に

夜勤、シフト制廃止、ブラック企業が経営破綻、倒産

パワハラ上司解雇

職場環境、雇用条件、労働条件、給料、採用条件見直し

しないと

本当のビジネスマナーとは

夜勤、シフト制廃止

ブラック企業倒産

パワハラ上司解雇し

非正規雇用者や日雇い肉体労働者を助けること

ではないですか？

ホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者、生活保護受給者や引きこもりやニートや無職も支援することを願います。

 

 

道徳が偽善であるとは

職歴の空白期間があき年齢が上がると雇っていただけない。

雇われたとしても労働条件が悪かったり、危険だったり、重労働だったり、肉体労働であったり、夜勤、シフト制で時間帯が固定されなかったり、ブラック企業であったりします。

ホームレスや生活保護受給者を差別されます。

社会復帰を望むホームレスや生活保護受給者、を雇う労働条件の良い企業は少なくなっております。

労働環境や雇用条件や採用基準をホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者にもやさしいものにしてホームレスや生活保護受給者を社会に受け入れる環境が整っていないためホームレスや生活保護受給者、が発生いたします。

職場環境、雇用条件、労働条件、給料、採用条件をやさしくされることを願います。

外国人労働者に加え日本人ホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者、生活保護受給者や引きこもりやニートや無職も支援することを願います。

大人が職場でいじめをしている

大人がいじめをしているのだから子供のいじめはなくなるわけはない

学校でいじめをやめようと子供に言う前に

大人が職場でいじめをやめてほしい

教育、学校が偽善であるとは教育、学校以前に

夜勤、シフト制廃止、ブラック企業が経営破綻、倒産

パワハラ上司解雇

職場環境、雇用条件、労働条件、給料、採用条件見直し

しないと

 

 

教育、学校が偽善であるとは

職歴の空白期間があき年齢が上がると雇っていただけない。

雇われたとしても労働条件が悪かったり、危険だったり、重労働だったり、肉体労働であったり、夜勤、シフト制で時間帯が固定されなかったり、ブラック企業であったりします。

ホームレスや生活保護受給者を差別されます。

社会復帰を望むホームレスや生活保護受給者、を雇う労働条件の良い企業は少なくなっております。

労働環境や雇用条件や採用基準をホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者にもやさしいものにしてホームレスや生活保護受給者を社会に受け入れる環境が整っていないためホームレスや生活保護受給者、が発生いたします。

職場環境、雇用条件、労働条件、給料、採用条件をやさしくされることを願います。

外国人労働者に加え日本人ホームレスや生活保護受給者や非正規雇用者や日雇い肉体労働者、生活保護受給者や引きこもりやニートや無職も支援することを願います。

大人が職場でいじめをしている

大人がいじめをしているのだから子供のいじめはなくなるわけはない

学校でいじめをやめようと子供に言う前に

大人が職場でいじめをやめてほしい

教育、学校が偽善であるとは教育、学校以前に

夜勤、シフト制廃止、ブラック企業が経営破綻、倒産

パワハラ上司解雇

職場環境、雇用条件、労働条件、給料、採用条件見直し

しないと